Бывшая сотрудница одного из предприятий Бобруйска вышла на пенсию и уволилась, отработав более 19 лет. По коллективному договору ей полагалась единовременная материальная помощь, но при увольнении женщина её не получила.
За помощью она обратилась в Могилёвскую областную организацию Белорусского профсоюза работников ЖКХ и сферы обслуживания. Ситуацию взяла под контроль правовой инспектор труда Татьяна Судакова. Она проверила коллективный договор и документы и подтвердила, что норма о выплате прописана чётко: работник достиг пенсионного возраста, имеет непрерывный стаж более 19 лет и уволился, значит, выплата положена.
Инспектор провела переговоры с администрацией предприятия и разъяснила, что такие действия нарушают трудовые права работника. После направленной рекомендации предприятие выплатило женщине положенную сумму — более 1880 рублей.