Профсоюзные юристы разъяснили права работников на приёмах в Могилевской области
Правовые инспекторы труда разобрали вопросы работников во время выездных приёмов профсоюзов в Могилевской области. Людей интересовало, как часто должны платить зарплату, можно ли заключить контракт с внутренним совместителем и что делать, если передумал работать в новых условиях.
В Шклове юрист по труду Елена Ильющенко пояснила, что зарплата должна выплачиваться не реже двух раз в месяц. По её словам, после вступления в силу обновлённого Трудового кодекса это правило действует независимо от вида договора — контракта или договора на неопределённый срок. Односторонняя попытка нанимателя платить раз в месяц является нарушением.
В Бобруйском районе главный правовой инспектор Вероника Менчицкая ответила, что контракт — разновидность срочного трудового договора. По соглашению сторон его можно заключать с лицами, поступающими на работу по совместительству, но в тексте контракта должно быть чётко указано, что работа является совместительством.
В Круглянском районе работнику, которому вручили уведомление о прекращении отношений по истечении срока контракта, помогли разобраться с коллективным договором организации. Максим Швед установил, что документ обязывает нанимателя продлевать контракты с добросовестными работниками, выразившими согласие на продолжение работы. В итоге наниматель решил продлить трудовые отношения, срок стороны определили самостоятельно.
В Дрибине Юлия Сивцова разъяснила, что согласие в уведомлении об изменении условий труда не является окончательным. Реальные изменения наступают только после подписания дополнительного соглашения к договору, поэтому до этого работник может отказаться от новых условий и уволиться по соответствующему основанию.